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삼성전자가 텍사스주 테일러(Taylor)시에 짓고 있는 반도체 파운드리 공장의 인력 구하기에 총력을 다하고있습니다.

어제(19일)업계에 따르면 삼성전자가 테일러 공장에서 일할 반도체 전문 인력 확충을 위해 사방으로 뛰고 있습니다.  

경쟁사 뿐만 아니라 취업하기 전인 대학생들까지 접촉 중입니다. 

정유 회사 등 반도체 산업이 아니더라도 전기와 전자 관련된 일을 했다면 채용을 하고 있습니다. 

업계 관계자는 "가능하면 반도체, 특히 파운드리 유경험자를 뽑고 싶다"면서도 "인원 충당이 안되는 상황이니 산업계 전반적으로 자질이 있는 인재를 뒤져 뽑는중"이라고 말했습니다. 

업계는 향후 5년간 미국 내에서만 5만명의 신입 반도체 엔지니어가 필요하다고 추산했습니다. 

컨설팅 회사 딜로이트는 7만~9만명의 인력이 모자랄 것이라고 예상하기도 했습니다. 일각에선 미국 공장 투자 회의론도 일고 있습니다. 

인력난에 비싼 자재비와 인건비 등 비용이 초기 단계보다 불어나면서 건설 시기가 계획보다 늦어질 수 있다는 우려도 제기됩니다.

업계 관계자는 "투자 상황이 생각보다 썩 좋지 않아, 어떻게 공장을 가동해야 할지 고민이 많은 상황"이라고 말했습니다.

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