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유명 의류 회사 갭(GAP)이 비용 절감과 경영 개선을 위한 기업 구조조정의 일환으로 1천800명을 정리 해고할 계획입니다.

밥 마틴 임시 최고 경영자(CEO)는 어제(27일) 성명을 내고 "갭의 미래를 위해 회사 재구성에 필요한 조치를 취하는 것"이라면서 "우리의 운영 모델을 단순화하고 최적화하며 창의성을 높일 것"이라고 말했습니다. 

이번 구조조정 규모는 지난해 9월 500명의 3배가 넘습니다. 또한 이번 정리 해고 대상자는 주로 각 지역 본부 사무실에서 일하는 정규직 직원들과 각 매장의 고위급 직원들입니다. 

회사 측은 해고 대상자들에게 지급하는 퇴직금 등으로 총 1억∼1억2천만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상했습니다. 

갭이 반년 여 만에 더 큰 규모의 정리 해고에 나선 것은 적자가 계속 발생하고 있기 때문입니다. 

1월 말로 마감된 최근 분기에서 갭은 2억7천300만 달러의 순 손실을 기록했고, 매출도 전년 동기보다 6% 감소했습니다. 

갭은 지난 2020년부터 지난해까지 3년 연속 연간 순 손실을 냈습니다. 

갭 외에 올드네이비, 바나나리퍼블릭, 애슬레타 등 여러 유명 브랜드를 보유한 이 회사는 소비자들의 지출 감소로 상품 재고도 많이 쌓인 것으로 전해졌습니다.

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