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미국 4대 은행 중 한 곳인 씨티그룹이 올해 들어 대규모 구조조정을 단행하고 있는 가운데 어제(20일) 300명 이상의 고위 관리자에 대한 해고안을 담은 첫 번째 조직 개편안을 발표했습니다.

블룸버그통신은 소식통을 인용해 “제인 프레이저 씨티그룹 최고경영자(CEO)가 경영진 두 단계 아래의 직원들까지 영향을 미치는 구조조정을 발표하기 시작했다”며 “고위 관리직의 10%가 해고 대상”이라고 전했습니다. 

씨티그룹은 경영 쇄신과 비용 절감 차원에서 대대적인 구조조정을 추진해왔습니다. 

프레이저 CEO는 9월 매니지먼트(관리) 직열을 현재 13개에서 8개로 축소하는 등 수십 년 만의 대대적인 조직개편을 예고했습니다. 

이를 통해 관련 최고위 관리직의 기능적 역할을 15%로 줄이고 60여 개의 위원회를 없앤다는 계획입니다. 

또한 은행·무역·서비스·자산 관리·미국 소비자 업무 등 5가지 핵심 사업에 집중하겠다는 계획입니다. 

로이터 통신은 전체 인력 구조조정 규모는 불확실하지만 전면적인 개편을 통해 직원 수천 명이 해고될 수 있다”고 전했습니다. 

씨티그룹은 이미 올해 9월까지 7000여 명을 해고했습니다. 씨티은행은 조직 개편 방안을 정비해 내년 초까지 최종안을 발표한다는 방침입니다.

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